Was wir Ihnen bieten

• Rund 60 jungen Menschen bieten wir die Möglichkeit, sich im Freiwilligen­dienst auszu­probieren bzw. eine Ausbildung zu absolvieren.
• Auszubildende bekommen neben kompetenter Anleitung auch fachliche Reflexions­möglichkeiten in ihrem Berufsfeld.
• Bei der schulischen praxis­inte­grier­ten Ausbildung zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in erstatten wir die Schul­gebühren und vergüten nach Ausbildungs­tarif mit Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld) und allen sonstigen Tarif­leistungen. Zur Prüfungs­vorbereitung erhalten Sie Sonder­urlaub, außerdem bieten wir eine Übernahme als Fachkraft direkt in Stufe 2.
• Für Studierende an der Dualen Hochschule tragen wir die Kosten für Skripte und bezahlen den Ausbildungs­tarif einschließlich Jahres­sonder­zahlung. Zur Prüfungs­vorbereitung können Sie freigestellt werden. Bleiben Sie danach bei uns, bieten wir Ihnen die Übernahme in Stufe 2 an.
• Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann erhalten die tarifliche Ausbildungs­vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien (AVR) Württemberg einschließlich Jahres­sonder­zahlung und Abschluss­prämie bei erfolgreichem Abschluss.
• Für Auszubildende, Studierende und Teilnehmer im Freiwilligen­dienst ist die Teilnahme an Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes in den Gruppen kostenlos.
• Teilnehmenden an Freiwilligen­diensten stellen wir einen Unterkunftsplatz, dazu erhalten sie Taschengeld und Verpflegungs­zuschüsse von rund 400 €. Wer keine Unterkunft benötigt, erhält 450 €.

• Ab 01.07.2024 erhalten unsere nach AVR-Württemberg beschäftigten Mitarbeitenden 25 € monatlichen Zuschuss zum bereits vergünstigten Firmenabo der SSB. Auszubildende erhalten auf Antrag sogar die vollen Kosten des günstigsten ÖPNV Tickets (365€-Ticket/30,42) erstattet.

• Leasen Sie bei Bikeleasing über uns ein (e)Bike. Profitieren Sie über die Entgeltumwandlung von der Lohnsteuerersparnis. Nach 36 Monaten entscheiden Sie, ob Sie das Rad zurückgeben oder zum Restwert  übernehmen.
• Nähere Information finden Sie auch im Flyer über das Bikeleasing (PDF)

• Jahressonderzahlung im November von bis zu 79% des regelmäßigen Monatsentgelt
• Leistungsentgelt von bis zu 24% des regelmäßigen Monatsentgelts im Januar
• Umfangreiche Leistungen in die Betriebsrente ZVK und Krankengeldzuschuss auch nach Ende der Lohnfortzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Informationen zu den Diakonie-Tarifen in Baden-Württemberg hier.

• Zusatzversorgungskasse: zusätzliche Pflicht­betriebs­renten­versicherung, überwiegend arbeit­geber­finanziert. Beispiel: Bei 3000 € Bruttoentgelt beträgt der Arbeit­geber­beitrag ca. 184 € monatlich, der Arbeitnehmerbeitrag ca. 16 €.
• Entgeltumwandlung: Bei einer zusätz­lichen frei­willigen Betriebs­rente auf dem Wege der Entgelt­umwandlung leistet die Diakonie einen Zuschuss von 20% zum Umwand­lungs­betrag des Arbeitnehmers.

• Zahlreiche Vergünstigungen bekommen Sie auf den Online-Portalen diakonie-bgk.mitarbeitervorteile.de und diakonie-bgk.mitarbeiterangebote.de
• Über Ihre Beschäftigung bei der Diakonie haben Sie Zugriff auf kirchliche Rahmen­verträge der Wirtschafts­gesellschaft kirchlicher Dienste (WGKD) auch zur privaten Nutzung, z.B. beim Kauf oder Leasing eines PKW. Kommen Sie gerne auf uns zu.

• Durch bezahlte Freistellung bei persönlichen Anlässen, z.B. Heirat, Taufe eines Kindes oder Betreuungs­bedarf eines erkrankten Haushalts­angehörigen

• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung können Sie Weiter­bildungs­möglich­keiten oder Super­visions­angebote für bis zu 300 € im Jahr in Anspruch nehmen
• Für Fortbildungen im Zusammen­hang mit der berufl­ichen Tätig­keit können Sie eine bezahlte Frei­stellung an bis zu 5 Tagen jährlich beantragen.
• In Ihrer Arbeit erhalten Sie qualifizierte Unter­stützung und Begleitung durch Leitung und Fach­beratung – besonders auch dann, wenn es einmal „eng“ wird oder eine Situation Sie zu überfordern droht

• Kostengünstige Zimmer bzw. Unter­künfte für Auszu­bildende/­Studierende je nach Verfüg­barkeit in den Einrich­tungen.
• Unterkunft für Teilnehmende im Frei­willigen­dienst wird gestellt.

• Betriebsfeiern/­Mitarbeiterfeste/­Weihnachtsfeiern in den Einrichtungen
• Kleine Aufmerksamkeiten zu Betriebs­jubiläen und besonderen persön­lichen Anlässen
• Preiswertes Mittagessen aus eigenen Küchen
• Betriebssportgruppen
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser)