Was wir Ihnen bieten

• Rund 60 jungen Menschen bieten wir die Möglichkeit,
  sich im Freiwilligendienst auszuprobieren bzw. eine
  Ausbildung zu absolvieren.
• Auszubildende bekommen neben kompetenter Anlei-
  tung auch fachliche Reflexionsmöglichkeiten in ihrem
  Berufsfeld.
• Bei der schulischen praxisintegrierten Ausbildung
  zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in erstatten wir
  die Schulgebühren und vergüten nach Ausbildungs-
  tarif mit Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und
  allen sonstigen Tarifleistungen. Zur Prüfungsvorberei-
  tung erhalten Sie Sonderurlaub, außerdem bieten wir
  eine Übernahme als Fachkraft direkt in Stufe 2.
• Für Studierende an der Dualen Hochschule tragen wir
  die Kosten für Skripte und bezahlen den Ausbildungs-
  tarif einschließlich Jahressonderzahlung. Zur Prüfungs-
  vorbereitung können Sie freigestellt werden. Bleiben
  Sie danach bei uns, bieten wir Ihnen die Übernahme
  in Stufe 2 an.
• Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefach-
  mann erhalten die tarifliche Ausbildungsvergütung
  nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Württemberg
  einschließlich Jahressonderzahlung und Abschluss-
  prämie bei erfolgreichem Abschluss.
• Für Auszubildende, Studierende und Teilnehmer im
  Freiwilligendienst ist die Teilnahme an Mahlzeiten im
  Rahmen des Dienstes in den Gruppen kostenlos.
• Teilnehmenden an Freiwilligendiensten stellen wir
  einen Unterkunftsplatz, dazu erhalten sie Taschen-
  geld und Verpflegungszuschüsse von rund 400 €. Wer
  keine Unterkunft benötigt, erhält 450 €.

• Zuschuss von 20 € monatlich zu ÖPNV-Tickets zusätzlich
  zum bereits vergünstigten Jobticket, Semesterticket für
  Studierende an der Dualen Hochschule sowie Azubi-Ticket

• Jahressonderzahlung im November von bis zu 79%
  des regelmäßigen Monatsentgelt
• Leistungsentgelt von bis zu 24% des regelmäßigen
  Monatsentgelts im Januar
• Umfangreiche Leistungen in die Betriebsrente ZVK
  und Krankengeldzuschuss auch nach Ende der Lohn-
  fortzahlung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Informationen zu den Diakonie-Tarifen in Baden-Württemberg hier.

• Zusatzversorgungskasse: zusätzliche Pflichtbetriebs-
  rentenversicherung, überwiegend arbeitgeberfinan-
  ziert. Beispiel: Bei 3000 € Bruttoentgelt beträgt der
  Arbeitgeberbeitrag ca. 184 € monatlich, der Arbeitneh-
  merbeitrag ca. 16 €.
• Entgeltumwandlung: Bei einer zusätzlichen freiwilli-
  gen Betriebsrente auf dem Wege der Entgeltumwand-
  lung leistet die Diakonie einen Zuschuss von 20% zum
  Umwandlungsbetrag des Arbeitnehmers.

• Zahlreiche Vergünstigungen bekommen Sie auf den
  Online-Portalen diakonie-bgk.mitarbeitervorteile.de und wgkd.mitarbeiterangebote.de
• Über Ihre Beschäftigung bei der Diakonie haben Sie
  Zugriff auf kirchliche Rahmenverträge der Wirtschafts-
  gesellschaft kirchlicher Dienste (WGKD) auch zur
  privaten Nutzung, z.B. beim Kauf oder Leasing eines
  PKW. Kommen Sie gerne auf uns zu.

• Durch bezahlte Freistellung bei persönlichen Anläs-
  sen, z.B. Heirat, Taufe eines Kindes oder Betreuungs-
  bedarf eines erkrankten Haushaltsangehörigen

• Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung können
  Sie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Supervisions-
  angebote für bis zu 300 € im Jahr in Anspruch nehmen
• Für Fortbildungen im Zusammenhang mit der beruf-
  lichen Tätigkeit können Sie eine bezahlte Freistellung
  an bis zu 5 Tagen jährlich beantragen.
• In Ihrer Arbeit erhalten Sie qualifizierte Unterstützung
  und Begleitung durch Leitung und Fachberatung -
  besonders auch dann, wenn es einmal „eng“ wird
  oder eine Situation Sie zu überfordern droht

• Kostengünstige Zimmer bzw. Unterkünfte für Auszu-
  bildende/Studierende je nach Verfügbarkeit in den
  Einrichtungen.
• Unterkunft für Teilnehmende im Freiwilligendienst
  wird gestellt.

• Betriebsfeiern/Mitarbeiterfeste/Weihnachtsfeiern in
  den Einrichtungen
• Kleine Aufmerksamkeiten zu Betriebsjubiläen und
  besonderen persönlichen Anlässen
• Preiswertes Mittagessen aus eigenen Küchen
• Betriebssportgruppen
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Mineralwasser)